당신에게 60개의 화분이 있다면 - 디벨로켓
경일게임아카데미는 1988년 설립된 게임·IT 전문 교육기관입니다.
새로운 브랜드 디벨로켓을 통해 온·오프라인 맞춤 교육과 현업 연계를 지원하며 88%라는 높은 취업률의 성과를 두고 있습니다.
도서 『오래가는 것들의 비밀』에서 얻은 인사이트를 융합하여 60개 혁신 아이디어(화분)을 브랜드에 적용해보고자 합니다.
디벨로켓 60개의 화분
| 1단계 본질(뿌리) | 구분 | 상세 내용 |
|---|---|---|
| 1. | 나만의 무기(게임/개발 등 독보적 전문성) | 게임개발 취업에 특화된 실전형 교육 |
| 2. | 우리가 고수하는 교육 철학 | 배우는 것이 아니라 만드는 교육 |
| 3. | 수강생이 경험할 확실한 성장 | 입학 전보다 결과물이 남는 교육 |
| 4. | 믿고 맡길 수 있는 신뢰도(우수훈련기관 등) | 국비훈련 + 취업성과 + 후기 |
| 5. | 실력으로 증명하는 강사진 | 현업 기반 멘토 |
| 6. | 남들과는 확실히 다른 커리큘럼 | 강의 중심이 아닌 프로젝트 중심 |
| 7. | 바로 실무에 투입 가능한 프로젝트 경험 | 실제 게임 제작 프로세스 경험 |
| 8. | 서로 밀어주고 끌어주는 동문 네트워크 | 졸업생과 재학생 연결 |
| 9. | 시시각각 변하는 기술 트렌드 읽기 | AI + 게임 개발 시장 변화 반영 |
| 10. | 우리를 한마디로 정의할 슬로건 | 배우지말고 만들어라. |
| 2단계 브랜드 확장(줄기) | 구분 | 상세 내용 |
|---|---|---|
| 11. | 사용자 친화적인 웹 플랫폼 | 디벨로켓 허브 구축 |
| 12. | 곁에 두고 보는 유튜브 | 게임개발 취업 채널 |
| 13. | 누구나 환영하는 오픈 세미나 | 월 1회 무료 특강 |
| 14. | 읽을수록 도움 되는 뉴스레터 | 게임업계 취업 정보 제공 |
| 15. | 기업들과의 건강한 제휴 관계 | 게임사 채용 연계 |
| 16. | 실전에서 바로 쓰는 포트폴리오 템플릿 | 합격 사례 기반 제공 |
| 17. | 활기 넘치는 온라인 커뮤니티 운영 | 디벨로켓 디스코드 운영 |
| 18. | 진심이 담긴 개인 SNS 채널 | 디벨로켓 소식 |
| 19. | 우리만의 색깔이 담긴 디자인 톤앤매너 | 로켓, 도전, 컨셉 |
| 20 | 가슴을 울리는 브랜드 스토리텔링 | 취준생을 개발자로 만드는 여정 |
| 21. | 고객의 목소리에 귀 기울이는 피드백 시스템 | 수강생 VOC 데이터화 |
| 22. | 얼굴 맞대고 나누는 오프라인 네트워킹 | 졸업생 데이 |
| 23. | 새로운 기술에 대한 끊임없는 연구 | AI활용 교육 연구 |
| 24. | 업계 인사이트를 담은 칼럼 기고 | 게임업계 인사이트 발행 |
| 25. | 커뮤니티를 건강하게 이끄는 리더십 | 커뮤니티 문화 구축 |
| 3단계 소통과 연결(잎) | 구분 | 상세내용 |
|---|---|---|
| 26. | 언제든 편하게 말 걸 수 있는 카톡 상담 | 5분 내 응답 서비스 |
| 27. | 궁금증을 시원하게 긁어줄 FAQ | 입학 전 궁금증 해결 |
| 28. | 수강생의 성장을 담은 인터뷰 | 취업 성공 스토리 |
| 29. | 한 명 한 명 세심하게 챙기는 밀착 케어 | 주간 성장 체크 |
| 30. | 함께 즐기는 커뮤니티 이벤트 | 게임잼 개최 |
| 31. | 구독자와 꾸준히 관계 맺기 | 주간 콘텐츠 발행 |
| 32. | 소장하고 싶은 우리 브랜드 굿즈 | 디벨로켓 티셔츠 |
| 33. | 성취를 함께 축하하는 수료식 | 프로젝트 발표회 |
| 34. | 미래를 함께 고민하는 취업 컨설팅 | 이력서 첨삭 |
| 35. | 든든한 길잡이가 되어줄 멘토링 | 졸업생 멘토단 |
| 36. | 우리갈 걸어온 길, 교육후기 아카이빙 | 취업 후기 DB |
| 37. | 소셜 미디어로 나누는 친근한 Q&A | 대표 라이브 방송 |
| 38. | 더 나은 내일을 위한 정기 설문조사 | 만족도 정기 수집 |
| 39. | 우리 브랜드만의 일관된 모습, 가이드라인 | 브랜드 운영 매뉴얼 |
| 40. | 정말 감동했어요 라는 말을 듣기 위한 서비스 | 수료식 후 도움주기 |
| 4단계 지속 가능성(물과 햇빛) | 구분 | 상세 내용 |
|---|---|---|
| 41. | 몸에 밴 건강 루틴 | 매일 콘텐츠 발행 |
| 42. | 꾸준한 체력 관리 | 대표님과 팀 건강관리 |
| 43. | 멈추지 않는 독서와 학습 | 월 1권 독서 공유 |
| 44. | 나를 되돌아보는 기록의 습관 | 노션 회의록 데이터베이스 |
| 45. | 실패를 자산으로 만드는 데이터화 | 상담 전환율 관리 |
| 46. | 제대로 쉬고 다시 시작하는 리프레시 | 분기별 워크샵 |
| 47. | 마음을 돌보는 멘탈 케어 | 팀원 심리 케어 |
| 48. | 장기적 비전 설계 | 10년 계획 수립 |
| 49. | 시장 변화를 예민하게 관찰하기 | 게임 산업 트렌드 분석 |
| 50. | 함께 고민하고 성장하는 동료들 | 성장형 조직 문화 구축 |
| 5단계 성취와 증명(꽃과 열매) | 구분 | 상세내용 |
|---|---|---|
| 51. | 수강생이 보여준 성공사례 | 취업자 탄생 |
| 52. | 업계에서 받는 인정과 타이틀(수상/인증) | 우수훈련 기관 선정 |
| 53. | 흔들리지 않는 수익 모델 | 교육 비지니스 |
| 54. | 시스템으로 돌아가는 자동화 프로세스 | CRM 구축 |
| 55. | 지식을 자산으로 만드는 콘텐츠 | 강의 및 전자책 제작 |
| 56. | 더 많은 이들이 알아주는 대중적 인지도 | 게임교육 브랜드 TOP1 |
| 57. | 아무도 넘볼 수 없는 1위 영역 구축 | 게임국비 취업 분야 1위 |
| 58. | 우리 브랜드만의 고유한 말투와 화법 | 친근하지만 현실적인 조언 |
| 59. | 그 다음 세대를 키워내는 일 | 졸업생이 강사가 되는 구조 |
| 60. | '나'라는 브랜드의 완전한 마침표 | 게임 개발자를 가장 많이 배출한 교육 브랜드 |
60가지의 화분을 작성했지만,
디벨로켓이 가장 집중해야되는 건 사실 60개 전부가 아니라 아래 10개라고 생각한다.
최우선 화분 TOP10
- 17 커뮤니티 운영
- 28 취업자 인터뷰
- 36 후기 아카이빙
- 12 유튜브
- 16 포트폴리오 템플릿
- 15 기업 제휴
- 45 데이터화
- 54 자동화
- 57 게임국비 취업 1위 영역
- 59 졸업생 → 멘토 → 강사 구조
이 10개가 자라면 나머지 50개 화분은 훨씬 쉽게 자랄 것으로 생각된다.
특히 오픈채팅 운영, AI 학습코치, 블로그·유튜브 자동발행 시스템은 사실 17번, 31번, 45번, 54번 화분을 키우는 핵심 액션이다. 디벨로켓 입장에서는 이게 브랜드 자산으로 쌓일 가능성이 높다고 판단된다.
