들어가기 전에..

취업 준비하면서 이런 생각 한 번쯤 해보지 않았나요?

“이력서는 썼는데… 왜 계속 떨어질까?” “자소서는 열심히 썼는데, 뭔가 밋밋한 느낌…”

특히 게임 기획자 준비생이라면 더 막막해요. 개발자처럼 코드가 있는 것도 아니고, 디자이너처럼 눈에 보이는 결과물이 있는 것도 아니니까요.

그래서 더 중요한 게 “글”입니다.

이력서와 자기소개서.

이 두 개가 사실상 당신의 기획 능력을 보여주는 첫 번째 포트폴리오예요.

아까도 봤던 것 같은데?

많은 지원자들이 이렇게 써요.

“게임을 좋아해서 지원했습니다” “기획자가 되고 싶었습니다” “열정이 있습니다”

솔직히 말하면…
이건 아무 의미 없습니다.

왜냐하면 모든 지원자가 똑같이 쓰기 때문이에요.

회사 입장에서는 이렇게 보입니다.

“그래서 뭐가 다른데?”

 

이력서는 "결과 중심"으로 작성

이거 하나만 제대로 이해해도 글 퀄리티가 확 달라집니다.

이력서에서 중요한 것은 "한 줄 요약 능력"이에요.

그리고 핵심은

“무엇을 했고 → 어떤 결과가 나왔는가”

 

구체적이고 명확하게 제시해야 합니다.

자소서는 "사고 과정 중심"으로 작성

자소서는 단순 경험 나열이 아닙니다.

핵심은 “왜 그렇게 행동했는가”

여기서 중요한 건

‘문제를 어떻게 정의했는지’

 

그렇다면 기획자 다운 글은 뭐가 다를까?

기획자는 단순히 “한 일”을 쓰는 사람이 아닙니다.

“왜 그렇게 했는지 설명하는 사람”

그래서 이런 구조를 꼭 기억하세요.

어떤 상황이 있었고 어떤 문제가 있었고 왜 그게 문제였고 어떻게 해결했는지

이게 바로 기획자의 사고 흐름입니다.

 

바로 써먹는 실전 템플릿

막막하다면 이 구조 그대로 써보세요.

이력서 bullet 구조

“문제 → 행동 → 결과”

특정 문제 상황 정의 해결을 위한 기획/행동 수치 또는 변화 결과 자소서 문단 구조

“문제 정의 → 가설 → 해결 → 결과”

문제를 어떻게 발견했는지
왜 그게 문제라고 생각했는지
어떤 기준으로 해결했는지
결과가 어떻게 나왔는지

게임 기획자 이력서와 자소서에서 회사가 보고 싶은 건 딱 하나입니다.

“이 사람, 생각할 줄 아는가?”

문제를 정의할 수 있는가?
이유를 설명할 수 있는가?
결과를 만들어낼 수 있는가?

이 3개만 보여주면 합격 확률은 확실히 올라갑니다.

마지막으로 하나만 해보세요.

 

마치며

지금 작성한 자소서에서, “왜?”라는 질문을 계속 붙여보세요.

왜 이걸 했지? 왜 이게 문제였지? 왜 이렇게 해결했지?

이 질문에 답이 명확해질수록 당신의 서류는 “기획자 서류”가 됩니다.